Дата проведения:  08, 09 июня  2004 года.                                          

Тренер: Инна Чинилина

Пожалуйста, сообщите нам Ваши впечатления о пройденном обучении:

• Хорошее, только мало. (Новикова Е.В.)
• Позитивные. (Корепанова О.В.)
• Курс интересен, но, к сожалению, это не совсем то, что мне было нужно. Курс выбрал не я лично. (Акилин А.А.)
• Интересно, познавательно, пригодиться в работе, но все же немного «галопом по Европам». (Гамов А.И.)
• Теоретические знания очень хороши. Практика могла бы быть понятной. Семинар слишком короток во времени. (Скачков М.Б.)
• Удовлетворен. (Тарабрин И.А.)
• Хорошее. (Леонов И.С.)
• К сожалению, очень сложно попробовать все заявленные темы в тренинге. (Новикова С.С.)
• Очень интересно, постараюсь применять на практике. (Егорова А.Д.)
• Было интересно, постараюсь использовать полученную информацию  в работе, кроме того поняла, что многие мои проблемы являются общими. (Журавская Н.А.)
• Большинство информации, конкретно из раздаток, а не от ведущего. (Кравченко В.В.)

Что Вы рассчитывали получить от данного тренинга?

·         Новые навыки, структурированность позиций и методик. (Новикова Е.В.)

·         Узнать, как эффективно делегировать полномочия. Планирование рабочего дня. (Корепанова О.В.)

·         Больше именно управленческого, психологического воздействия на «технарей».

      (Акилин А.А.)

·         Систематизация знаний и опыта, углубленное понимание сути управления людьми. Ответы на насущные вопросы. (Гамов А.И.)

·         Возможности изменения моего стиля руководства с целью более эффективного решения задач. (Скачков М.Б.)

·         Систематизация. (Тарабрин И.А.)

·         Повышение умения руководства коллективом. (Леонов И.С.)

·         «Ключ» к разрешению различных трудных ситуаций в управлении коллективом. (Егорова А.Д.)

·         Возможность получить какие – то конкретные навыки поведения в определенной ситуации. (Журавская Н.А.)

·         Основные принципы управления персоналом. (Кравченко В.В.)

Насколько оправдались Ваши ожидания?

• На 80% (Новикова Е.В.)
• 30% - 50% причину см. №1. (Акилин А.А.)
• Почти то, что ожидал, однако на некоторые специфические моменты ответа не получил, скорее всего, их и невозможно было получить за 2 дня. (Гамов А.И.)
• Оправдались на 90%; Немного не хватило практики. (Скачков М.Б.)
• Оправдались. (Тарабрин И.А.)
• На 80%. (Леонов И.С.)
• Достаточно сложно перевести теорию на практику, из-за недостатка конкретных ситуаций применимых посредством моей компании.  (Новикова С.С.)
• Я думаю, что в 2 дневный тренинг, возможно, вместить все ожидания. (Егорова А.Д.)
• В значительной степени. (Журавская Н.А.)
• Оправдались. (Кравченко В.В.)

Оцените работу тренера Х из 10 баллов:

• 9 (Новикова Е.В.)
• 8 (Корепанова О.В.)
• 10 баллов однозначно (Акилин А.А.)
• 8 (очень профессионально, но иногда теряешься из- за  терминов) (Гамов А.И.)
• 9  (Скачков М.Б.)
• 8  (Тарабрин И.А.)
• 8  (Леонов И.С.)
• 8  (Новикова С.С.)
• 7  (Егорова А.Д.)
• 8  (Журавская Н.А.)
• Содержание –8, эксперт – 9 (Кравченко В.В.)

Оцените методику проведения Х из 100%:

·         80% (Новикова Е.В.)

·         90% (Корепанова О.В.)

·         80% - лучше было бы что – то подробнее (Акилин А.А.)

·         100% (очень внимательно и доброжелательно) (Гамов А.И.)

·         80%  (Скачков М.Б.)

·         80%  (Тарабрин И.А.)

·         70%  (Леонов И.С.)

·         70%-80% (Новикова С.С.)

·         80% (Егорова А.Д.)

·         80%  (Журавская Н.А.)

У нас есть Интернет-сайт: www.clubconsult.ru Если Вы могли бы порекомендовать этот тренинг другим людям, напишите, пожалуйста, несколько слов:

• С удовольствием. Хороший вводный курс для управленцев всего понемножку. (Корепанова О.В.)
• Для системы «человек – человек» - идеальный курс по методике общения. (Акилин А.А.)
• Позволяет систематизировать в голове то, до чего уже дошел на собственном опыте, но что редко, получается, использовать из-за неумения применять осознано, а не на уровне интуиции. (Гамов А.И.)
• Если у Вас возникли сомнения в собственной достаточности, очень рекомендую. (Скачков М.Б.)
• Рекомендую быть! (Тарабрин И.А.)
• Я полагаю, что тот, кто станет участником этого тренинга, проведет время интересно и не пожалеет. (Журавская Н.А.)
• Хорошая теория. (Кравченко В.В.)

Участники тренинга:

• Новикова Е.В.              -  Руководитель управления специальных проектов и ОСАГО страховой компании «Стандарт Резерв»
• Корепанова О.В.          -  Заместитель генерального директора «Вип – Персонал»
• Акилин А.А.                 -  Главный инженер «Каэрон Мебель»
• Гамов А.И.                  -  Заместитель директора департамента поддержки продаж РОСНО.
• Скачков М.Б.               -  Заместитель генерального директора «ХеппиЛэнд»
• Тарабрин И.А.              -  Генеральный директор  «Виа – Плюс»
• Леонов И.С.                 -  Заместитель генерального директора  «Виа – Плюс»
• Новикова С.С.             -  Помощник вице-председателя компании AIG life.
• Егорова А.Д.               -  Заместитель директора по маркетингу и продажам  компании «Новотел»
• Журавская Н.А.           -  Руководитель направления компании «Наяда»
• Кравченко В.В.            -  Начальник учебного центра компании «Планета Менеджмент»