|
Результаты работ:
- определены стратегия наследования бизнеса и интересы собственников по этому вопросу,
- определена стратегия подготовки наследника (наследников) по вступлению в права собственности,
- заключены (при необходимости) договоренности с топ-менеджментом по этому вопросу.
Организационно работа делится на три этапа:
- 1 этап - 10-30 дней. Проведение подготовительных работ,
- 2 этап –1–4 дня. Подготовка и проведение семинара-совещания,
- 3 этап – 3 месяца Мониторинг результатов.
Цели 1 этапа:
- сформировать список участников семинара-совещания,
- оформить стратегическую позицию каждого участника семинара-совещания, выявить интересы собственников, наследников и топ-менеджеров,
- выявить сходства и различия интересов и позиций участников семинара-совещания
- предъявить возможные подходы к созданию целостной позиции участников семинара-совещания,
- предъявить возможные сценарии перехода на второй этап и достижения целей второго этапа.
Методы 1 этапа: анкетирование и интервьюирование каждого участника собрания, проведение двух рабочих совещаний по постановке задач и анализу результатов.
Цели 2 этапа:
- Разработать и принять за основу стратегию наследования бизнеса и стратегию подготовки наследника (наследников) по вступлению в права собственности,
- разработать и принять приказом организационные мероприятия по реализации стратегий,
- разработать и принять соглашения с топ-менеджментом компании по вопросам наследования бизнеса,
- разработать методы мониторинга стратегии и контроля за соблюдением достигнутых договоренностей
- предъявить возможные сценарии перехода на третий этап и достижения целей третьего этапа.
Методы 2 этапа: проведение двух рабочих совещаний по постановке задач и анализу результатов, проведение стратегического совещания продолжительностью от 1 до 2 дней.
Цели 3 этапа:
- осуществить мониторинг реализации стратегии,
- осуществить процедуры интерпретации бизнес-деятельности с точки зрения реализации выбранной стратегии,
- при необходимости осуществлять коррекцию стратегических целей.
Методы 3 этапа: подготовка и проведение рабочих совещаний, контроль и корректировка результатов (1-2 раза в месяц).
Договор об информационно-консультационной деятельности заключается для каждого этапа отдельно на условиях 100% предоплаты.
Решение о переходе к следующему этапу принимается заказчиком отдельно по результатам работ на предыдущем этапе.
Наша компания гарантирует полную конфиденциальность всех осуществляемых работ.
|
