Тренинги

Системное (долгосрочное) обучение

Обучение группы сотрудников на протяжении длительного времени. При этом:

• учитывается уровень развития сотрудников, специфика продукции или услуг, внутрифирменная организация
• по окончании обучения, сотрудники получают автоматические навыки и умения, закреплённые в течение длительного времени
• при выборе корпоративного обучения более гибко решается ценовой вопрос
• повышается сплочённость команды
• повышается эффективность работы и взаимодействия сотрудников.

Программы длительного обучения

• Открытые тренинги.
• Корпоративные тренинги
• Индивидуальное обучение.