|
Участники:
HR -специалисты
Цель тренинга:
отработать навыки, необходимые для самостоятельного проведения ассессмент-центра
Программа тренинга
Раздел первый. Введение
|
Основные темы
|
Содержание
|
|
1.Что такое ассессмент-центр
2.Когда проводится ассессмент-центр?
|
"Ассессмент-центр" - (от англ. assessment - оценивание) специально разработанная методика, состоящая из целого комплекса упражнений для выявления лиц, обладающих качествами, необходимыми для успешного выполнения работы.
Ассессмент-центр наиболее эффективен для отбора персонала, оптимальной расстановки сотрудников, выявления кадрового резерва, определения навыков требующих дополнительного развития, выявления личностных особенностей.
|
Раздел второй. Подготовка ассессмент-центра
|
Основные темы
|
Содержание
|
-
-
Создание сценария ассессмент-центра.
-
Подбор методик для оценки компетенций
-
Отбор и подготовка наблюдателей
|
Отработка навыков определения задач конкретного ассессмент-центра,
профилирования позиций, подготовка системы оценки (построение шкал),
техническая поддержка (помещение, аудио-, видео-фиксация)
Определение необходимых кейсов, деловых и ролевых игр, бланков наблюдения, подбор тестов, план интервью.
Правила обора наблюдателей, подготовка инструкций и памяток наблюдателям.
|
Раздел третий. Процедура проведения ассессмент-центра
|
Основные темы
|
Содержание
|
-
-
Работа ведущего ассессмент-центр
-
Работа наблюдателей
|
Законы регламентация времени, набор разогревающих упражнений, создание деловых и ролевых игр, кейсов, сценария мозгового штурма, кейсов, упражнений.
Правила обратной связи, видеоанализ, стратегия обсуждений, фиксация компетенций в бланках
|
Раздел четвертый. Подведение итогов ассессмент-центра
|
Основные темы
|
Содержание
|
|
1.Обработка полученных материалов
2.Составление отчета
|
Обучение методам оптимальной обработки полученного в ходе ассессмент-центра материала и представления результатов.
Правила и формы составления отчета о проведении ассессмент-центра для руководства.
|
Наша программа обучению технологии проведения ассессмент-центра строится на принципе его реального проведения. В ходе тренинга подробно разбираются все вопросы процедуры ассессмент-центра. Все участники тренинга получают полный набор тренера необходимый для самостоятельного проведения ассессмент-центра. Для удобства пользования материалы предоставляются как в печатном, так и электронном виде.
Оформить заказ на тренинг >>>
Для того чтобы стать участником бизнес-тренинга,
Вы можете позвонить в департамент по работе с клиентами,
по телефонам: (095) 727-15-97, 919-96-06
или прислать письмо по адресу:
|
