Тренинги

Идеологами-организаторами проекта стали две новосибирские компании. Это «СибКонгресс», предоставляющий услуги в области организации и проведения деловых и праздничных мероприятий для корпоративных клиентов, и кадровое агентство «Сиб-АНКОР».

Мероприятие будет состоять из двух параллельно организованных модулей – конференции и выставки.

Конференция посвящена обзору подходов к оценке эффективности работы служб персонала на предприятиях. Причем рассматривается как оценка деятельности подразделения в целом, так и оценка различных видов работы с персоналом (найма, аттестации и др.). Среди тем докладов – «Составление бюджета службы управления персоналом», «Определение круга задач и формирование оргструктуры службы управления персоналом»,«Стандарты работы отдела персонала», «Системный подход в обучении персонала», «Компенсационный пакет как инструмент мотивации» и др.

В качестве докладчиков приглашены ведущие консультанты в области управления человеческими ресурсами, руководители кадровых служб предприятий Москвы и крупных городов Сибири. Получено согласие на выступление от директора по персоналу компании «Ланселот» Ларисы Леонтьевой (Новосибирск), руководителя сектора развития персонала группы компаний «Аллегро» Юлии Федчук (Новосибирск), заместителя генерального директора «Сантехкомплект-Урал» Лилии Патрушевой (Екатеринбург), директора по развитию компании «Системы эффективных технологий» Вероники Ярных (Москва) и других.

Поскольку сибирский кадровый рынок значительно отличается от столичного, обмен опытом управления персоналом новосибирских и московских участников особенно интересен. С этой целью во время мероприятия будут проходить круглые столы, среди тем которых – «Профессиональное Сибирское сообщество специалистов в области работы с персоналом», «Роль HR-менеджера в организации» и другие. Предусмотренные в программе круглые столы с участием представителей рекрутинговых компаний, руководителей предприятий, НR-менеджеров будут содействовать наиболее полноценному информационному обмену.

Выставка в отличие от конференции предполагает участие самых различных организаций. Она включает стендовые презентации компаний, заинтересованных в сотрудничестве со службами персонала и руководителями. В первую очередь это консалтинговые агентства, страховые и туристические фирмы, медицинские центры, практикующие систему корпоративного обслуживания, банки, предлагающие платежную систему пластиковых карт для реализации зарплатных вариантов, а также языковые школы и центры повышения квалификации.

Актуальность проведения подобного мероприятия обусловлена как необходимостью установления связей внутри сибирского НR-сообщества, так и менеджеров по персоналу к услугам, требующимся для эффективного управления человеческими ресурсами.

Об актуальности и целях проекта рассказывает директор компании «СибКонгресс» Ольга Владимировна Суховская.

– Ольга Владимировна, на какое бизнес-сообщество Вы ориентировались, планируя проведение выставки-конференции «Управление персоналом в Сибири 2003»?

– Реализуя данный проект, мы ориентируемся на две различные целевые группы.

Первая – формирующееся, но имеющее «ядро» профессиональное сибирское сообщество менеджеров по персоналу, члены которого ставят цель – строить карьеру в области управления человеческими ресурсами. Таким специалистам надо понять и свой статус в сообществе, и статус самого сообщества (каковы его миссии и цели?). С одной стороны, менеджерам по персоналу важно заявить о своем существовании в сообществе, эту задачу решает выставка-конференция. С другой стороны, HR-специалисты заинтересованы в том, чтобы получить инструменты работы с персоналом, и использование таких инструментов будет обсуждаться на мероприятии.

Второй слой – топ-менеджеры. Важно рассказать им, кто такие менеджеры по персоналу, какие задачи перед ними стоят, показать, почему нужно заботиться о человеческих ресурсах организации и какие стратегии для этого можно использовать, например, формировать компенсационный пакет.

– Какие цели ставились компаниями-организаторами при проведении проекта?

В конференции главное – помочь профессиональному сибирскому сообществу «оформиться», дать возможность специалистам, управляющим человеческими ресурсами, познакомиться и пообщаться. В любом сообществе есть пионеры, «двигающие» профессию. Актуально заявить о таких региональных «первопроходцах» и тем самым дать представление, что есть потенциал для формирования HR-сообщества Западной Сибири.

Что касается выставки, тут мы поставили цель – «продвинуть» провайдеров качественных товаров и услуг, рассчитанных на «корпоративное использование», а то есть дать HR-менеджерам шанс ознакомиться с уже готовыми инструментами для работы. Важно, чтобы во время и после проведения проекта были заключены договоры, получены заказы, осуществлены совместные проекты компаний-участников выставки и менеджеров по персоналу.

Информационные спонсоры проекта – Job.Ru (генеральный информационный спонсор), SuperJob, Human Resource Management, «Иркутск.Есть работа», Profi.Ru, НГС, «Работа сегодня» и «Эпиграф».

Более подробную информацию о проекте можно найти на сайте компании «СибКонгресс» – www.sibcongress.ru. На Ваши вопросы по проекту ответят по телефонам (3832) 36-26-42, 39-63-76 и электронной почте [email protected]